¿Quiénes Somos?

E-HUNTER MINERO es una plataforma digital especializada en la gestión inteligente del talento para la industria minera. Nacemos con un objetivo estratégico: modernizar y optimizar los procesos de reclutamiento, certificación y vinculación laboral en faenas de alta exigencia, combinando tecnología, cumplimiento y eficiencia operativa.

Somos un equipo de profesionales con experiencia en minería, tecnología y recursos humanos, que entiende a fondo los retos de la industria: escasez de talento calificado, presión por cumplimiento normativo y urgencia en la cobertura de dotaciones. Nuestra plataforma conecta en tiempo real a trabajadores certificados con las necesidades operativas de las empresas, reduciendo tiempos, riesgos y costos.

Mauricio Rodriguez Paredes

Gerente de Personal – Socio e-Hunter Minero SpA

Magister en gestión de personas y dinámica organizacional – Universidad de Chile – Ingeniero Comercial Universidad del Bio-Bio Curso de Inclusión y Diversidad en las organizaciones Universidad Adolfo Ibáñez – Profesional con más de 20 años de experiencia en Recursos Humanos, especializado en auditoria para empresa del rubro de la minería, transporte privado y publico, izaje y retail. Ha liderado equipos de más de 1.200 personas en operaciones críticas, destacando en reclutamiento, relaciones laborales, negociaciones sindicales y desarrollo de talento.

mrodriguez@e-hunter.cl

+56 9 4126 7005

Roberto San Martín González

Gerente de Operaciones – E-Hunter Minero SpA

Ingeniero Forestal, con mas de 20 años de experiencia en operaciones de transporte para minería, especializado en la administración de contratos complejos y liderazgo de equipos en terreno. Administrador de Contrato – Faena Candelaria: Finning, Züblin, Compass y Geovita.
ENAMI, Vecchiola, Kinross, Norte Abierto, BoartLongyear, Franke y Pucobre, Quebrada. Blanca
Pasantía Internacional – Grupo ETRA, Salamanca, España (2023 – 2024)

Asesor de Transporte – Estudio de Mercado en España (2022)
Se caracteriza por su enfoque resolutivo, orientación a resultados y habilidades de comunicación efectiva, clave en entornos de alta exigencia operativa.

rsanmartin@e-hunter.cl

+56 9 3897 5423

Marcela Palma Flores

Ingeniera Consultora de Proyectos – e-Hunter Minero SpA

Profesional con estudios en Computación e Informática, Ingeniería Industrial mención Gestión, y sólida formación de postgrado con un Diplomado en Dirección de Recursos Humanos y un MBA en Dirección y Gestión de Recursos Humanos.

Especialista en:

  • Auditorías, certificaciones y fiscalizaciones laborales.
  • Gestión y cumplimiento de jornadas laborales en minería.
  • Dirección estratégica de equipos de trabajo en entornos de alta exigencia.

Coordinador Territorial y Facilitador Líder, con experiencia transversal en procesos de reclutamiento, implementación de proyectos laborales, y normativas legales.

Comprometida con la excelencia operativa, el desarrollo humano y el cumplimiento normativo en cada etapa del ciclo laboral.

Francisca Rodríguez Manriquez

Psicóloga Clínica Universidad San Sebastián – e-Hunter Minero SpA

Líder de Evaluaciones Clínicas y Selección de Personas – e-Hunter Minero SpA

📌 Psicóloga con sólida formación clínica y experiencia aplicada en procesos de evaluación psicológica y psicosensométrica para ambientes de alta exigencia, como la minería y servicios industriales.

Especialista en:

  • Evaluaciones clínicas preocupacionales.

  • Entrevistas por competencias.

  • Apoyo en decisiones estratégicas de reclutamiento.

Actualmente lidera los procesos de selección y validación psicológica de candidatos en e-Hunter Minero, garantizando la calidad, idoneidad y estabilidad emocional de los perfiles enviados a faenas.

Misión

Impulsar la eficiencia y seguridad del capital humano en la industria minera, a través de una plataforma integral que conecta talento certificado con operaciones críticas, garantizando cumplimiento, trazabilidad y velocidad en los procesos de contratación.

Visión

Ser la solución digital líder en gestión de talento especializado para la minería en Latinoamérica, reconocida por su confiabilidad, innovación y aporte real a la productividad y sostenibilidad del sector.

Nuestros Valores

Confiabilidad Operacional

Procesos seguros, auditables y alineados con los más altos estándares regulatorios.

Eficiencia en la Gestión

Simplificamos lo complejo. Automatizamos lo rutinario. Aceleramos la toma de decisiones.

Innovación con Propósito

Aplicamos tecnología con sentido práctico, para resolver desafíos reales de faena.

Integridad Profesional

Transparencia, trazabilidad y respeto en cada proceso y relación.

Compromiso con las Personas

Dignificamos al trabajador. Potenciamos su empleabilidad y visibilizamos su trayectoria.

Nuestro Propósitos

Conectar el talento minero adecuado, en el momento preciso, con los proyectos que más lo necesitan. Reducimos el riesgo, elevamos la eficiencia y anticipamos los desafíos de un entorno que no espera.